Objavljuju „crno na belo“: Ovoliko je moja plata
Novi „trend“ na društvenim mrežama u Nemačkoj je da radnici objavljuju slike svojih platnih listića
Nova „moda“, koja se kosi sa tradicionalnim stavom da je „plata zaposlenog poslovna tajna“, vlada Nemačkom. „GEHALT in Deutschland“ naziv je kanala na Instagramu, TikToku i YouTube-u na kojem radnici objavljuju svoje platne listiće i otkrivaju kolike su im plate, satnice i u kojoj su poreskoj klasi (Steuerklasse), piše Fenix-magazin.de.
Na kanalu se ne prikazuju imena ljudi koji platne liste objavljuju, ali se vide ostali podaci: osnovna plata, neto plata, prekovremeni rad, bonusi... Zastupljena su mnoga zanimanja, od zidara, preko učitelja, do poslovnih savetnika.
Nemački magazin na hrvatskom objavljuje tako da je plata radnik u fabrici piva u Bavarskoj koji ima 30 godina, i u poreskoj je klasi 1, za 38-satnu radnu nedelju i smenski rad (ponekad i subotom), 4.990,09 evra bruto, odnosno 3.140,21 evro neto.
Vozač autobusa u Bavarskoj (Donja Franačka) ima 2.471,09 evra osnovne plate a sa prekovremenim radom i bonusima 5.997 bruto, tj. 3.750,94 evra neto.
Pročitajte još:
Date su i „cene rada“ odgojitelj u Bavarskoj (35 sati nedeljno) 2.177,72 evra neto, instruktora vožnje 1.909,31 evra, sudskog izvršitelja (državni službenik) koji sa 40 sati nedeljno zaradi u mesecu 2.872,86 evra neto (bez zdravstvenog osiguranja).
Tu je i domar, koji za puno radno vreme dobije 1.953,88 evra neto, kao i medicinska sestra (šefica odeljenja) u Hesenu, sa 28 sati nedeljno i 2.478,35 evra neto zarade...
Plata nije tabu a ni tajna
U Nemačkoj, naravno, takođe vlada kapitalistički narativ da je „plata poslovna tajna“ ali zapravo zakonski za to nema potpore.
- Za razliku od onoga što mnogi ljudi u Nemačkoj misle, nije zakonski zabranjeno govoriti o plati. Mnoge klauzule o poverljivosti u ugovorima su bez pravnih posledica - kaže RTL-ova finansijski stručnjak Suzan Althof.
Poslodavac može da zabraniti da zaposleni objavljuje svoju platu samo ako može da to opravdati legitimnim interesom firme.
Prema Zakonu o transparentnosti plata, poslodavci su čak dužni objaviti koliko zarađuju zaposleni sa uporedivim poslom.
- Ako želite da znate koliko vam zarađuje kolega koji ima iste zadatke, morate to da aktivno zatražite. Zbog toga se ta opcija retko koristi. Za žene bi bilo posebno dobro kada bi se o platama razgovaralo otvorenije. Statistički gledano, one i dalje zarađuju sedam odsto manje od muškaraca koji rade puno radno vreme. Ako znam koliko zarađuje netko drugi tko radi isti posao i ima isti učinak, mogu, naravno, bolje da pregovaram - kaže Althof.
BONUS VIDEO
Pratite sve vesti iz Srbije i sveta na našem Telegram kanalu.
Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam Vest koja vredi
Komentari