Pretnja na izlazu iz firme pokrenula sudski spor: Kompanija mora da plati čitavo bogatstvo

Žena zaposlena u finansijskoj administraciji jedne organizacije u Holandiji dobila je otkaz nakon što je zapretila da će ubiti koleginicu. Iako je sud ocenio da je njena izjava bila neprihvatljiva i preteća, zaključeno je da trenutni otkaz nije bio opravdan.

Kompanija je zbog toga obavezana da joj isplati više od 10.000 evra. Zaposlena je u međuvremenu pronašla drugi posao, pa nije želela da se vrati na prethodno radno mesto.

Pretnja izrečena nakon suspenzije

Žena je početkom 2024. godine počela da radi u finansijskoj administraciji jedne organizacije u holandskoj provinciji Zeland-Zapadni Brabant. Poslodavac ju je u februaru ove godine suspendovao, navodeći loše radne rezultate, ali i optužbe za maltretiranje kolega, zastrašivanje i ometanje njihovog rada.

Posebno je bila narušena njena komunikacija sa jednom koleginicom, sa kojom je ušla u sukob zbog glasina. Nakon suspenzije, žena je morala da preda računar IT menadžeru, koji ju je ispratio do izlaza iz kompanije.

Tada je, govoreći o koleginici sa kojom je bila u sukobu, izjavila:

- Bolje da ne naletim na nju, jer ću je dokrajčiti. Možete joj to preneti.

Poslodavac je njene reči shvatio kao ozbiljnu pretnju i istog dana joj uručio otkaz bez otkaznog roka.

Sud poništio otkaz i odredio naknadu

Zaposlena se obratila sudu, tvrdeći da izjava nije bila usmerena na konkretnu osobu i da ju je izgovorila u trenutku snažnih emocija, nakon što ju je suspenzija iznenadila. Okružni sud Zeland-Zapadni Brabant nije prihvatio njeno objašnjenje i ocenio je da je izjava bila "preteća i neprihvatljiva".

Ipak, sud je zaključio da trenutni otkaz nije bio opravdan. Ranije pritužbe kolega nisu mogle naknadno da posluže kao razlog za otkaz, jer ih poslodavac u trenutku donošenja odluke nije naveo niti je dokazao da je o njima ranije razgovarao sa zaposlenom, prenosi holandski RTL.

Pošto je žena u međuvremenu pronašla novi posao i nije želela da se vrati u prethodnu kompaniju, poslodavac mora da joj isplati skoro 2.700 evra zakonske naknade, više od 4.300 evra zarade za otkazni rok i dodatnih 3.500 evra zbog neopravdanog trenutnog otkaza. Ukupna suma premašuje 10.000 evra, ali je znatno manja od oko 47.000 evra, koliko je prvobitno tražila, jer je novim zaposlenjem ograničila finansijski gubitak.

BONUS VIDEO:

Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam Vest koja vredi