Da li ćemo ponovo raditi od kuće: Zaključavanja krenula po Evropi, a šta čeka radnike u Srbiji?
Portugal, Austrija, sada možda i Nemačka. Sve je više zemalja koje razmišljaju o novom zaključavanju privrede kao jedinom rešenju zbog novog i potencijalno pogubnijeg talasa pandemije. Kako stoje stvari u Srbiji?
Evropom se ponovo širi strah od pandemije i u nekim zemljama su već uveli oštrije mere od ograničenja za ugostitelje, kao što su kovid-propusnice, a "smeši" se i opšti rad od kuće. Austrija sve građane drži "pod ključem“ do 12. decembra, kada će one vakcinisane pustiti "na ulicu“, dok ostale neće do februara, kada na snagu stupa obavezna vakcinacija.
U Portugalu na ulicu ne možete bez maske, a na javna mesta bez kovid-propusnice, u Slovačkoj je u toku dvonedeljno zaključavanje. U Nemačkoj je Savezni ustavni sud istakao da je "policijski čas“ i zatvaranje škola zbog pandemije u skladu sa zakonom, dok u Belgiji traže od ljudi, ako mogu, da rade od kuće…
"Lokdaun" više nije ni pametan...
Sve ove vesti naglašavaju da je situacija sve ozbiljnija, iako smo se nadali da će se posle godinu i po dana koronavirus predati. U Evropi se uveliko razmatraju i privredne antiepidemijske mere. Međutim, građani i zaposleni u Srbiji po svemu sudeći, ne bi trebalo mnogo da brinu jer o zaključavanju u smislu ograničavanja rada privrede (osim ugostitelja) se na nivou države i ne razmišlja.
- Ne znamo šta će odlučiti Krizni štab generalno zbog zdravstvene situacije ali prema situaciji na terenu, u privredi, mislim da ne treba očekivati nikakvo zaključavanje. Barem ne na nivou koji smo videli s početka pandemije. Privreda se prilagodila i sada u potpunosti funkcioniše. Naša nedeljna istraživanja uzorka kompanija koje zapošljavaju 300.000 radnika pokazuju da je odsustvo radnika zbog korone na nivou manjem od tri odsto. To je manje od polovine koliko je bilo u piku epidemije prošle godine – kaže za 24sedam Bojan Stanić iz Privredne komore Srbije.
Pročitajte još:
Da lokdauna ovde "neće biti“, tj. da ga više niko ne uzima za ozbiljno kaže nam i
Tatjana Šokčić, vlasnik agencije za kadrovski konsalting "HR Centar“.
- Što se zaključavanja tiče, mislim da ovde više niko ne veruje da će se ponoviti. Sigurno ne kakav je bio. Svi komentarišu događanja u Austriji ili Nemačkoj ali nekako vlada opšte mišljenje da se to kod nas ne može dogoditi. Da se ljudi više "ne mogu zaključati“ ali i da to nije ni pametno. Koliko je to osnovano, videćemo - rekla je Šokčić.
Privreda se "imunizovala"
Bojan Stanić naglašava da je većina zaposlenih dosad ili vakcinisana ili prirodno imunizovana kroz zaražavanje, tako da je situacija u privredi mnogo bolja nego generalno kod stanovništva.
- Samim tim je manji pritisak epidemije na radnu snagu. Zbog toga i nemamo naznaka da se firme spremaju na rad od kuće. Većina firmi, recimo one proizvodne, i ne mogu da rade van poslovnih prostorija, a ni one koje to mogu, na primer uslužne delatnosti, IT i slično, još ne razmišljaju o tome. Tako i mi u PKS radimo iz kancelarija – objašnjava Stanić.
Rad od kuće sam po sebi privredi ne mora da donese uštedu jer, ističe Stanić, ona predstavlja sistem spojenih sudova.
Foto:24sedam/Goran Sivački
- Možda će neka firma uštedeti na radu od kuće, jer neće plaćati zakup prostora, struju i slično, ali će recimo na gubitku biti oni koji pružaju usluge njihovim zaposlenima, od ugostitelja, snabdevača kancelarijskim materijalom i sl, do prevoznika. Neko tu gubi, a neko dobija – objašnjava Stanić.
Zaposleni podeljeni, kompanije sve organizovanije
Mogućnost da će morati da rade od kuće ne izaziva kod svih zaposlenih olakšanje, što je inače rašireno mišljenje (pogotovo kod poslodavaca).
O naknadama za rad od kuće ni reči
Što se tiče naknada zaposlenima koji rade od kuće i zbog toga imaju određene troškove (računari, internet, struja...), koje su radnici u nekim zemljama EU dobili, Stanić kaže da o tome u Komori dosad nije bilo reči i da je to prepušteno samim kompanijama. Jedino je bila preporuka da se onima koji su ugroženi omogući rad od kuće, kao i da se onima koji se razbole plati bolovanje u visini 100 odsto plate.
- Ali i tu se sada situacija promenila. Dostupne su vakcine za zaposlene, i to u priličnoj meri menja stvar – ističe Stanić.
Tatjana Šokčić kaže da, u načelu, postoje dve vrste ljudi, a koje raduje ili brine ista stvar.
- Neki rado rade od kuće jer im to omogućava da, dok su u svom domu, lakše završe još ponešto mimo posla. Takođe tu su sa porodicom, decom, pa imaju manje briga. Oni su fokusirani na pozitivne strane rada od kuće. Ali, upravo isto to brine i onu drugu grupu zaposlenih, jer im porodične stvari ometaju koncentraciju i otežavaju svakodnevni rad. A onda tu je i celodnevno sastančenje preko zuma i drugih platformi, pozivi, loš internet i drugi tehnički problemi... Njima je u fokusu negativna stvar takvog posla i oni više vole da idu u firmu i preuzmu rizik da se razbole – objašnjava Šokčić.
Ona napominje da se tu situacija kod zaposlenih nije mnogo promenila ni posle gotovo dve godine koliko "živimo sa koronom“, ali kod kompanija jeste.
- Nisu se ljudi sada ništa više navikli na pandemiju nego što je to bilo s početka. Kod njih se viđenje sitaucije nije promenilo, ali kod kompanija jeste. Sada sve kompanije pri zapošljavanju pitaju kandidata da li je spreman i da li ima uslove da radi i od kuće, ako zatreba. Ljudi se sada upozoravaju da postoji i takva mogućnost. – kaže za naš portal Tatjana Šokčić.
BONUS VIDEO:
Pratite sve vesti iz Srbije i sveta na našem Telegram kanalu.
Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam Vest koja vredi
Komentari