Izdato 35.000 radnih dozvola u 2022: Najviše zapošljavamo Kineze, Turke, Ruse i Indijce

09.02.2023

08:38

0

Brojne firme u našoj zemlji već više godina imaju problem da pronađu radnu snagu, a prema zvaničnim podacima Srbiji najviše fale zanatlije i visokoobrazovni kadar

Izdato 35.000 radnih dozvola u 2022: Najviše zapošljavamo Kineze, Turke, Ruse i Indijce
Radnici u fabrici - Copyright Ministarstvo zaštite životne sredine

Već godinama brojne firme u Srbiji imaju problem da pronađu radnike. Prema zvaničnim podacima, nedostaju nam i zanatlije i visokoobrazovni kadar. Pa su tako, na primer, oglasi za tesare, mesare, konobare, varioce, ali i građevinske, elektro i mašinske inženjere gotovo stalno otvoreni. Jedan od načina za prevazilaženje ove situacije kompanije su videle u uvozu radne snage. Tokom prošle godine izdato je više od 35.000 radnih dozvola strancima. Najčešće su posao ovde pronalazili Kinezi, Turci, Rusi, Indijci.

Da bi strani investitori što više ulagali u Srbiju, naša zemlja je svojevremeno u spotu koji se emitovao na stranom kanalu predstavljena kao destinacija visokoobrazovane i jeftine radne snage. Osim što je u javnosti ova reklama naišla na osudu zbog dela o niskim zaradama, malo ko je tada mogao i da pretpostavi da će se Srbija nepunu deceniju kasnije suočiti sa nedostatkom kadrova. Pa su danas i strane i domaće kompanije sve češće primorane da uvoze radnike.

U ovoj industriji nema dovoljno radnika

Kompanija Magna Seating u našoj zemlji proizvodi navlake za sedišta za automobile. Posluje na dve lokacije, u Odžacima i Aleksincu, i ima više od 2.500 zaposlenih.

- Na te dve lokacije imamo oko 10 zaposlenih iz Rusije i 15-ak zaposlenih iz Šri Lanke. Od početka prošle godine jedna od naših ključnih oblasti bila je angažovanje operatera u proizvodnji, pre svega šivača, kako bismo obezbedili one količine naše robe koje su zahtevali naši kupci - kaže Svetlana Rajačić iz kompanije Magna Seating.

- Na tržištu Srbije generalno nedostaju ljudi koji su zainteresovani da rade u ovakvoj industriji i na ovim pozicijama. Takođe, postoji nedostatak obučenih ljudi za ove pozicije, iako iskustvo u šivenju nije uslov za zapošljavanje u našoj kompaniji već samo prednost. Iz tog razloga smo bili primorani da pribegnemo zapošljavanju stranaca. U ovom slučaju iz azijskih zemalja u kojima je šivačka industrija vrlo razvijena - objašnjava sagovornica RTS-a.

Osim na poslovima šivača u ovoj kompaniji stranci su zaposleni i na drugim pozicijama. I svi su zadovoljni životom u Srbiji.

- Ako govorimo o operaterima, stranci su se sjajno uklopili. Veoma su motivisani, disciplinovani, precizni i detaljni u poslu. Poštuju radna uputstva i imaju rezultate koji su bolji od normiranih. Dopada im se sredina i veoma su prijateljski nastrojeni prema kolegama - kaže Rajačić.

Što se tiče stranaca zaposlenih u menadžmentu i administraciji, kako kaže, oni imaju drugačije zadatke, da obuče ljude i stabilizuju biznis.

Procedura komplikovana

- Takođe se dobro uklapaju. Neki su u Srbiji više od četiri godine, a neki tek nekoliko meseci. Imamo i kolege koji su tu sa porodicama, partnerima, decom koja već jednako dobro govore srpski kao i maternji jezik - dodaje Rajačić.

Procedura zapošljavanja stranaca, kaže, jeste komplikovana i relativno duga, oko 90 dana, ali je saradanja sa državnim organima i Ministarstvom unutrašnjih poslova dobra.

- Dalje zapošljavanje stranaca je neizbežno, s obzirom na to da planiramo proširenje jedne lokacije. Cilj kompanije je da maksimalno koristi sve lokalne mogućnosti (mislimo na Srbiju), ali smo svesni da to neće pokriti sve potrebe u naredne dve godine - ističe Rajačić.

24sedam/Maja Kostić
 

U Nacionalnoj službi za zapošljavanje kažu da geopolitička, ekonomska i druga globalna dešavanja mogu u velikoj meri da utiču na međunarodno i nacionalno tržište rada i produkuju promene i kod kompanija u njihovim kadrovskim politikama i kod kandidata koji traže posao.

- Poslodavci se susreću sa izazovima u pogledu tržišne ekonomije, kao i u obezbeđivanju kandidata za zapošljavanje određenih profila. Primetan je trend da kandidati za zapošljavanje brže menjaju poslove, imaju veća očekivanja u pogledu uslova za zapošljavanje i veću fleksibilnost kada je u pitanju rad van prostorija poslodavca - objašnjavaju u NSZ.

Problem nedostatka traženog kadra, u pogledu nedostajućih znanja, veština i radnog iskustva za potrebe tržišta rada, prevazilazi se i uključivanjem nezaposlenih lica u obuke prekvalifikacije.

- Kod obuka koje se realizuju na zahtev poslodavca, nezaposlene osobe stiču dodatna znanja i veštine za obavljanje poslova na konkretnom radnom mestu. Kada govorimo o obukama za tržište rada, one imaju za cilj sticanje stručnih dodatnih teorijskih i praktičnih znanja i veština u skladu sa potrebama tržišta rada i poslodavaca radi unapređenja zapošljivosti nezaposlenih lica. Oblasti u kojima će se izvoditi obuke za tržište rada definisane su potrebama lokalnih tržišta rada - dodaju u NSZ.

Pod određenim uslovima...

Prema njihovim rečima, treba imati u vidu činjenicu da u okviru traženih kvalifikacija postoje i specifični zahtevi poslodavaca u pogledu posebnih znanja i veština, radnog iskustva, što od kandidata zahteva konstantno usavršavanje i prilagođavanje zahtevima tržišta rada.

- Sve ovo ukazuje na činjenicu da se u praksi dešava da tražene kompetencije mogu biti zastupljene i u drugim srodnim oblastima, što i za same kandidate predstavlja izazov za razvoj karijere - kažu u ovoj instituciji.

Ukoliko poslodavac ne može da pronađe odgovarajućeg radnika iz zemlje, može da zaposli stranca pod određenim uslovima i u skladu sa zakonom.

- Da bi radio u Republici Srbiji potrebno je da stranac ima regulusan boravak i dozvolu za rad. Privremeni boravak i stalno nastanjenje u nadležnosti su MUP-a, viza je u nadležnosti DKP-a, a radne dozvole su u nadležnosti Nacionalne službe za zapošljavanje koja ove poslove obavlja kao poverene. Na osnovu podataka o izdatim radnim dozvolama zabeleženo je da je u 2022. godini najveći broj radnih dozvola izdat državljanima Kine, Turske, Ruske Federacije i Indije - navode u NSZ.

BONUS VIDEO:

Pratite sve vesti iz Srbije i sveta na našem Telegram kanalu.

Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam Vest koja vredi

Izvor: RTS

Možda vas zanima

Najčitanije Vesti

Ostale vesti iz rubrike