Mnogi tek pred penziju shvate grešku! Ovako se računa staž kod ugovora o delu

Sve veći broj građana u Srbiji angažovan je po ugovoru o delu, ali mnogi nisu sigurni koja prava ostvaruju po tom osnovu. Jedna od najčešćih nedoumica jeste da li se za osobe koje rade po ugovoru o delu uplaćuju doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i da li im se taj period računa u penzijski staž.

Naknada ostvarena po ugovoru o delu podleže plaćanju poreza na dohodak građana, kao i doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje. Ovi doprinosi plaćaju se bez obzira na to da li je osoba angažovana po ugovoru o delu istovremeno zaposlena kod drugog poslodavca.

Doprinosi za zdravstveno osiguranje plaćaju se samo ako lice nije zdravstveno osigurano po drugom osnovu, na primer kroz radni odnos ili kao korisnik penzije.

Važno je znati da ugovor o delu nije ugovor o radu. Osoba angažovana na ovaj način nema status zaposlenog, već je reč o radnom angažovanju van radnog odnosa, zbog čega nema sva prava koja pripadaju zaposlenima sa ugovorom o radu.

Iako se doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje redovno uplaćuju, penzijski staž se ne evidentira automatski. Prijava za ugovor o delu ne sadrži podatak o trajanju staža, pa građani ne mogu jednostavnom proverom da vide koliko su staža ostvarili po ovom osnovu.

Da bi se taj period priznao, potrebno je Republičkom fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje podneti zahtev za upis staža. Nakon toga Fond PIO objedinjuje prijave za istu godinu i formira evidenciju sa podatkom o trajanju penzijskog staža.

Zbog toga se građanima koji rade ili su radili po ugovoru o delu preporučuje da provere da li im je staž uredno evidentiran i, ukoliko nije, podnesu zahtev Fondu PIO kako bi im taj period bio priznat prilikom ostvarivanja prava na penziju.

Bonus video

Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam Vest koja vredi