Velika promena od 1. januara 2027: E-bolovanje postaje obavezno i za ove preduzetnike

Od ove godine bolovanje više nije papir koji zaposleni mora da nosi od lekara do poslodavca. Ceo postupak obavlja se elektronski – od otvaranja bolovanja do razmene potvrda, doznaka i zahteva između lekara, zaposlenog, poslodavca i RFZO-a.

Sistem „e-bolovanje poslodavac“ uveden je kako bi se smanjila administracija i ubrzala komunikacija, a od 1. januara 2027. godine počinje poslednja faza njegove primene, kojom će biti obuhvaćeni i preduzetnici koji zapošljavaju druga lica.

Direktorka Centra za četvrtu industrijsku revoluciju IT kancelarije Jelena Bojović istakla je u emisiji Prvog programa Radio Beograda „Jutro je“ da je sistem napravljen kako bi olakšao proceduru svim učesnicima.

-Krenuli smo u izradu sistema e-bolovanja da bismo olakšali administraciju građanima, odnosno bolesnim licima i pacijentima, ali i samoj državi, Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje i Ministarstvu zdravlja – rekla je Bojovićeva.

Kraj nošenja doznaka poslodavcu

Govoreći o tome koliko je novi sistem doneo olakšanja u praksi, Bojovićeva je podsetila da su građani ranije morali u roku od 72 sata da dostave potvrdu poslodavcu.

-Sada ova potvrda odlazi elektronskim putem do vašeg poslodavca i vi, kada ste najbolesniji, možete da ostanete kod kuće, kako i treba, a ne da nosite potvrde i dokumenta – objasnila je.

Posebno je ukazala na probleme sa kojima su se ranije suočavali teško bolesni građani, koji su svakog meseca morali da odlaze po doznake i potom ih nose poslodavcima.

-Bilo je nepotrebnog zadržavanja i kod izabranog lekara. Dolazili su bolesni ljudi samo da bi uzeli papire. Ovaj sistem je zato doneo veliku promenu i olakšao postupak svima – istakla je Bojovićeva.

Od 1. januara 2027. obaveza i za preduzetnike

Sistem je 1. januara počeo da se primenjuje na sva privredna društva i državne organe, dok će od 1. januara 2027. godine obaveza važiti i za preduzetnike – paušalce ili one u sistemu lične zarade koji zapošljavaju najmanje jedno lice.

-Oni mogu i sami da koriste ovaj sistem čak i ako ne zapošljavaju druga lica. To im je mogućnost, ali nije obaveza – pojasnila je Bojovićeva.

Preduzetnici koji žele da se pripreme za novu obavezu mogu već sada da se registruju na portalu e-Uprava.

-Najvažniji prvi korak jeste da budu registrovani na portalu e-Uprava sa najvišim nivoom pouzdanosti, odnosno kvalifikovanim elektronskim sertifikatom – objasnila je.

Potrebni parametri mogu da se dobiju u pošti, opštini, Privrednoj komori Srbije ili info-centru Kancelarije za IT i elektronsku upravu u Galeriji.

Za preduzetnike su organizovani i posebni info-dani, među kojima je naredni zakazan za 8. oktobar, kada će zainteresovani moći praktično da prođu kroz korišćenje sistema.

-Pokazujemo sam sistem, gde tačno treba da kliknete. Idemo bukvalno klik po klik i to traje oko sat vremena – rekla je Bojovićeva.

Poslodavac ne može da vidi dijagnozu

Jedno od važnih pitanja odnosi se na zaštitu zdravstvenih podataka zaposlenih. Bojovićeva je naglasila da poslodavac nema uvid u konkretnu dijagnozu radnika.

-U potvrdi i doznaci ne vidi se MKB-10, odnosno dijagnoza. Vidi se samo uzrok privremene sprečenosti za rad, odnosno da li je reč o bolesti, nezi deteta ili nečem drugom. Dijagnoza se ne vidi i taj podatak se ne razmenjuje – objasnila je.

Razmena podataka je, prema njenim rečima, gotovo trenutna.

-Čim zaposleni ode kod lekara i bolovanje mu bude otvoreno, u roku od 10 do 15 sekundi potvrda stiže poslodavcu. Tako poslodavac može odmah da organizuje posao jer zna da zaposleni neće doći – navela je.

Prema njenim rečima, kroz sistem je do sada prošlo gotovo milion bolovanja, dok je podneto između 150.000 i 160.000 zahteva za obračun i refundaciju, uz veoma mali broj prigovora.

Slede Poreska uprava i porodiljsko odsustvo

Najavljena su i nova unapređenja sistema tokom naredne godine. Planirana je integracija sa informacionim sistemima velikih privrednih subjekata kako bi se olakšala razmena velike količine podataka.

U planu je i povezivanje sa Poreskom upravom, kao i razvoj elektronskog sistema za porodiljsko odsustvo.

– Porodiljsko odsustvo nije bolovanje i nema veze sa Republičkim fondom za zdravstveno osiguranje. To je sledeća faza i potrebno je povezivanje sa svim lokalnim samoupravama, opštinama i gradovima kako bi se i ta procedura pojednostavila – zaključila je Bojovićeva.

Bonus video

Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam Vest koja vredi