Miroslav Mišković: Kada bi žene rukovodile svetom, sve bi bilo drugačije

Šta su najveće vrednosti kompanije koju je osnovao, koliko je važno ulaganje u kadrove, kako se donose poslovne odluke i koliko je važno stalno se dokazivati, sve su to bile teme specijalnog događaja u okviru SAM Akademije, čiji je gost bio Miroslav Mišković, predsednik Upravnog odbora "Delta Holdinga“. Razgovor sa njim vodila je Jelena Bulatović, izvršni direktor Srpske asocijacije menadžera.

Na pitanje šta bi izdvojio kao najveću vrednost "Delta Holdinga“, Mišković je bez razmišljanja odgovorio: "Ljude“.

Promo/SAM

- Mi imamo kadrove koji su daleko iznad ostalih, ljudi su naša snaga. "Delta“ se od drugih razlikuje u izuzetnom kadru. Ako je na ovim prostorima neko sistem, to je "Delta“. A sistem funkcioniše tako da se operativnim poslovima uopšte ne bavim. To radi sistem, a njega nije jednostavno napraviti. Pre 15 godina sam shvatio da to treba da uradim i danas zakazujem sastanke kada moji saradnici mogu. Ja nisam zauzet, oni su. Da biste se bavili razvojem, morate da imate vremena da razmišljate. A realizaciju svega toga čine zaposleni – naglasio je Mišković.

"I ja učim od mladih"

Mladi ljudi, prema rečima Miškovića, vrlo brzo shvate koliko je važna preciznost u poslu. On napominje koliko od njih može da se nauči.

- I ja učim od mladih, ne bih danas bio to što jesam da sebe ne menjam. Dokazujete se uvek, i pred porodicom, i pred roditeljima, i zaposlenima - ističe Mišković.

On kaže da mladima posebno savetuje da moraju da pronađu šta vole jer samo ako rade ono što vole, oni će biti vredni.

Promo/SAM

- Kada shvate šta vole, najbolje je da stiču znanje, poželjno na Zapadu, jer znanje nema cenu. Važno je i da idu na skupove, da čuju šta drugi pričaju, ne samo da budu u kancelariji. Učenje počinje prvog radnog dana. Osnov svakog učenja je znanje - kaže Mišković, i dodaje da se u biznis mora ulagati.

Nije ružno da neko ne zna, ali mora naći ljude koji će znati. Zato privrednicima predlaže da plate čoveka koji zna najbolje i da obučavaju kadrove.

Kompanija se prodaje kada je na vrhuncu

- Najznačajniji trenutak u svakoj karijeri je njen vrhunac, kada se ukazuje prilika za nešto novo. Kad je kompanija na vrhuncu moći, tad se prodaje. Čoveku je mnogo lepo kad je kompanija na vrhuncu, ali ne sme da se uspava, tad se ukazuju prilike. U poslu su važni brzina, logika i efikasnost. Posao se radi sa emocijama, ali prilikom donošenja odluka one se moraju isključiti. To nikako nije jednostavno. Intuicija je bitna, ali i procena. Obe se stiču vežbanjem – napominje Mišković.

Žene su pametnije

U izvršnom odboru kompanije "Delta Holding“ od sedam članova četiri su žene.

Promo/SAM

- Žene su, zaista mislim, pametnije od muškaraca, i bolji su studenti, stabilnije su. One samo to moraju da iskoriste - rekao je Mišković.

On ističe da je finansijska nezavisnost žene najvažnija.

- Žena mora da ima uslove da može da radi. Žene u Srbiji još nisu samostalne, ali moraju da se bore, ne smeju se predati jer treba više da budu u društvu. Kada bi žene rukovodile svetom, bilo bi sve sasvim drugačije – smatra Mišković.

Ulažite u agrar

Na pitanje koje industrije vidi kao najperspektivnije u Srbiji i gde bi sada ulagao, Mišković ističe agrar.

- Ali ako niste prvi u tome, birajte nešto drugo. U svemu što radite, morate biti najbolji. Ako to volite, morate tome da se posvetite. Ne možete prosečno raditi, a imati natprosečan uspeh i natprosečna primanja. Pravih profesionalaca je sve manje i zbog toga i moraju dobro da se plate. Zarade su uvek najvažnije – istakao je Mišković.

BONUS VIDEO

Pratite sve vesti iz Srbije i sveta na našem Telegram kanalu.

Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam Vest koja vredi