
Ovo je Bezosovo omiljeno pitanje tokom intervjua: Ako ne znate odgovor, nećete dobiti posao
Kvalitetni kadrovi su temelj svake uspešne kompanije

Osnivač Amazona imao je svoje omiljeno pitanje za kandidate, a odgovori na njega mnogo su govorili o karakteru budućih lidera.
Kvalitetni kadrovi su temelj svake uspešne kompanije, a osnivač Amazona Džef Bezos to je prepoznao još na početku izgradnje svog biznis imperija. Iako nije učestvovao u svim zapošljavanjima, poznato je da je lično intervjuisao kandidate u ranim fazama kompanije — i to uz jedno neobično, ali moćno pitanje: "Da li ste srećna osoba?"
Ovo pitanje otkrio je Den Rouz, nekadašnji zaposleni Amazona, koji je u kompaniji radio od 1999. do 2006. godine. On je 2020. godine na Tviteru podelio da je upravo to bilo jedno od Bezosovih omiljenih pitanja tokom intervjua.
– Sjajan način da se prepoznaju optimisti i ljudi koji zrače uspehom – napisao je Rouz.
Pravi odgovor: Kombinacija optimizma i skromnosti
Prema Rouzu, dobar odgovor na ovo pitanje dolazi od ljudi koji u isto vreme prepoznaju svoj trud i priznaju važnost sreće i okolnosti u životu.
– Na primer: "Da, ja sam najsrećnija osoba na svetu. Naporno sam radila da bih stigla do ove tačke u karijeri, ali mnogo toga se moralo poklopiti i ja sam maksimalno iskoristila svoju sreću" – naveo je Rouz kao model odgovora.
Upravo ovakvi kandidati, objašnjava, često poseduju liderski potencijal.
Oni kombinuju optimizam, skromnost i realnu procenu svojih dostignuća, što su osobine koje Bezos izuzetno ceni. Važno je, međutim, napomenuti da lažna skromnost lako ispliva na površinu kroz dalja pitanja u razgovoru.
Loši odgovori: Arrogancija i mračan pogled na svet
Rouz je podelio i primere odgovora koji su, prema njegovom mišljenju, bili jasni signali za uzbunu:
"Ne, nikada se nisam osećao srećno, ali sam uspeo da prevaziđem sve loše stvari koje su mi se desile."
"Ne, nikada mi nije bila potrebna sreća jer sam bolji/pametniji/jači od svih ostalih".
Takvi odgovori, ističe on, odražavaju pesimizam ili egocentričnost – osobine koje se kose s timskim duhom i dugoročnim uspehom u dinamičnom okruženju kakvo je Amazon.
Pitanje koje otkriva više od biografije
Na kraju, Rouz naglašava da pitanje o sreći nije test sa tačnim i netačnim odgovorima, već alat za dublje razumevanje ličnosti kandidata.
– To nije kraj intervjua, već njegov početak. Način da se otkrije šta piše između redova biografije – zaključuje Rouz.
Bonus video
Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam Vest koja vredi
Komentari