Neće imati ko da nas leči! Nekim bolnicama već fali specijalista, i medicinske sestre beže u inostranstvo

Pojedine zdravstvene ustanove u Srpskoj već se suočavaju s nestašicom medicinskog kadra, pre svega lekara specijalista. Razlozi su sve manje upisanih na medicinske fakultete, odlazak zdravstvenih radnika u penziju, te činjenica da, u potrazi za boljim životom, mnoge sestre i doktori napuštaju ove prostore.

Kad je reč o migracijama, BiH je lani označena kao treća u svetu po broju medicinskih radnika koji su u proteklih pet godina otišli u Nemačku, piše Srpskainfo.

Specijalizacija

Kako kaže dr Rajko Dodik, direktor Bolnice Gradiška, ova zdravstvena ustanova, zasad, nema većih problema sa srednjim medicinskim kadrom, ali već vapi za lekarima određenih specijalnosti.

Pexels

– Naime, nakon šest godina studiranja imate lekara opšte prakse, i tek onda sledi specijalizacija koja traje od četiri do šest godina. Dakle, potrebno je puno vremena da se dobije stručnjak, koji bi mogao da bude nosilac posla. Trenutno se ne suočavamo s osetnim nedostatkom, ali tamo gde treba da radi pet, rade trojica specijalista. Bojim se da će se, ako bude manje studenata medicine, a migracije se nastave, situacija bivati sve teža. Najveća potražnja je za radiolozima, lekarima interne medicine, a posebno anesteziolozima. Na primer, mi imamo dvojicu anesteziologa, a po sistematizaciji treba da ih bude osam! Imamo mlade doktore na edukaciji, ali oni će moći da rade tek za nekoliko godina – objašnjava za Srpskainfo dr Dodik.

Privatni sektor

Prema njegovim rečima, lekari iz javnih ustanova odlaze u inostranstvo, a dio ih prelazi i u ovdašnji privatni sektor.

– Drugi problem je što svake godine izlazi manji broj svršenih studenata medicine, pa je manje i onih koji traže zaposlenje. Zato edukacija specijalista treba da bude kontinuirana, odnosno da pripremamo generaciju koja će naslediti drugu. Kod nas, međutim, stariji idu u penziju, a mlađi u inostranstvo, pa ne možemo da napravimo tu smenu generacije. Tu je i privatni sektor koji uzima gotove specijaliste, pa javni sektor ispašta u ovoj nelojalnoj konkurenciji – objašnjava Dodik.

Profimedia

Bolnice se suočavaju i s problemom kako da zadrže mladi kadar koji edukuju.

– U gradiškoj bolnici to, trenutno, radimo ugovorima, koji predviđaju da je svaki lekar koji dobije specijalizaciju dužan da tri puta koliko ona traje ostane u ovoj ustanovi. To je jedan od načina na koje se osiguravamo da će nam specijalisti ostati. Ranije su oni bili u obavezi da ostanu onoliko godina koliko je specijalizacija trajala, a sad tri puta toliko, što potvrđuje kolika je potreba za specijalistima – kaže dr Dodik.

Stimulacija

Dr Dejan Bokonjić, dekan Medicinskog fakulteta Foča, naglašava da ćemo za 10-15 godina ovim tempom penzionisanja i odlaska lekara u inostranstvo, te zbog pada broja onih koji upisuju medicinu, ostati bez oko 50 odsto lekara.

– Na poslednjem Savetu za zdravlje dogovoreno je da do kraja leta svim zdravstvenim ustanovama bude upućen dopis da odgovore kakvo je stanje kadra i šta im je potrebno. Moramo da pokušamo da napravimo hitan plan edukacija, te da stimulišemo studente da upisuju medicinu. Specijalizacije sada idu na teret zdravstvenih ustanova, a pokušaćemo se izboriti da to bude na teret RS, iz određenog budžeta iz kojeg će se finansirati deficitarne specijalizacije. Pomenuti savet će se od jeseni time ozbiljno pozabaviti – naglašava za Srpskainfo Bokonjić.

Dodaje da bi odliv zdravstvenih radnika u narednom periodu mogao da bude pojačan.

– Lekari i sestre su najpopularniji kadar, a naše diplome su prihvaćene u Evropi, gde definitivno fali ovog kadra – poručuje Bokonjić.

Konstantna kriza

Iz Strukovnog sindikata doktora medicine RS ističu da ljudi odlaze tamo gde su bolje plaćeni, a da lekari iz Srpske najviše idu u Nemačku.

– Često čujemo – išlo se i pre. Jeste, ali ranije su ljudi išli na građevinu, da čiste i slično, nisu išle sestre sa višom školom i lekari. Sad odlaze i oni. S druge strane, jedan naš lekar je, kada je pre pet godina išao u penziju, rekao – kad sam se zapošljavao bila je kriza u zdravstvu, a evo i sad je, kad idem u penziju. Dakle, u ovom sektoru nikad nije bila sjajna situacija. Sada je tu i trend prelaska u privatne ustanove koje vrbuju lekare i sestre i uz dobru platu ih odvlače sebi. Oni mogu tako, jer će sa FZO potpisati ugovor pa će, pored zarade od svojih privatnih usluga, ostvariti primanja i od ovog fonda – ističe za Srpskainfo predsednik ovog sindikata dr Jovica Mišić.

Mirko Šerbedžija, predsednik Strukovnog sindikata medicinskih sestara i tehničara RS, upozorava da su za naše radnike sve glasniji pozivi iz nemačkih i austrijskih bolnica.

Printscreen/Youtube

– Fali im medicinara, pa snižavaju kriterijume zapošljavanja, samo da bi naši ljudi otišli tamo. Ovo je alarm koji treba ozbiljno da shvatimo – kaže za Srpskainfo Šerbedžija.

Naglašava da je poslednji sporazum sindikata i Vlade o povećanju plata unio tračak vere u neke bolje dane.

– Međutim, mi moramo sistemski popravljati zdravstveni sistem. Ovde nije samo reč o povećanju plata nego, na primer, o priznanju visoke škole sestrama i tehničarima, regulisanju prekovremenog rada, dežurstava i pripravnosti. U suprotnom, i dalje će nam odlaziti najkvalitetniji kadar, što će nastaviti eroziju zdravstvenog sistema i zdravstvene zaštite – upozorava Šerbedžija.

Bonus video:

 

Pratite sve vesti iz Srbije i sveta na našem Telegram kanalu.

Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam Vest koja vredi