Kolaps pred sezonu: Crnogorci neće da rade ispod ove cifre, zato se traži 25.000 sezonaca

Obezbeđivanje sezonske radne snage postalo je hronični problem crnogorske, posebno budvanske turističke privrede. Dok hotelske kompanije pokušavaju da popune hiljade radnih mesta, interesovanje domaćih radnika za ključne sezonske poslove opada, pa sve veću ulogu preuzimaju radnici iz inostranstva.

Procenama turističkih poslenika pokazuju da, samo u Budvi, svake godine nedostaje oko 5.000 sezonskih radnika. Taj broj bi ove godine mogao dodatno da poraste zbog širenja smeštajnih kapaciteta i otvaranja novih ugostiteljskih objekata.

- Radna snaga je već hronični problem crnogorskog turizma, ali i drugih konkurentskih destinacija. Na teritoriji Budve potrebno je oko 5.000 sezonaca, i ta brojka se ponavlja iz godine u godinu. Kako se otvaraju novi hoteli i restorani, potreba će biti još veća - kaže predsednik Udruženja ugostitelja Budve Aleksandar Jovanović.

Na nivou cele države situacija je još ozbiljnija. Crnoj Gori će ovog leta nedostajati oko 25.000 sezonskih radnika, najviše konobara, kuvara, sobarica, baštovana i higijeničarki. Iako su zarade u turizmu porasle, poslodavci ističu da postoji nesklad između očekivanja domaćih radnika i realnih uslova na tržištu.

- Naši radnici ne žele da rade te poslove, traže plate od 2.500 do 3.000 evra, što nije realno. Kod mene sobarice tokom sezone imaju između 1.400 i 2.000 evra, dok su zimi od 1.000 do 1.600 evra. Zapošljavamo radnike iz regiona, ali i iz daljih zemalja poput Filipina - navodi predsednik CTU Žarko Radulović.

On upozorava da će strani radnici u potpunosti popuniti tržište rada ukoliko se odnos domaće radne snage ne promeni.

- Ako imam stranog radnika koji govori više jezika i poznaje posao, nije logično da uzmem nekvalifikovanog domaćeg radnika. U tom slučaju sam sebi pravim problem - poručuje Radulović.

Blagi pomak vidi se u sistemu dualnog obrazovanja, gde raste interesovanje mladih za sezonski rad, ali poslodavci naglašavaju da je to i dalje nedovoljno i da nedostaje iskustvo i praktično znanje.

Turistički sektor se tako suočava sa situacijom u kojoj se kapaciteti razvijaju brže nego što se stvara kvalifikovana radna snaga. Ukoliko domaći radnici ne budu spremni da prihvate tržišne uslove i profesionalne standarde, crnogorski turizam će sve više zavisiti od stranih radnika.

Bonus video

Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam Vest koja vredi