Tokio uvodi četvorodnevnu radnu nedelju: Razlog koji stoji iza ove odluke je neočekivan

Glavni grad Japana, Tokio, planira da od aprila sledeće godine uvede četvorodnevnu radnu nedelju za državne službenike kako bi podržao zaposlene majke i povećao rekordno nisku stopu nataliteta, prenosi CNN.

Prema saopštenju gradske uprave, nova mera omogućava zaposlenima da imaju tri slobodna dana nedeljno. Pored toga, roditelji dece od prvog do trećeg razreda osnovne škole dobiće opciju da deo svoje plate zamene za raniji završetak radnog vremena.

- Razmotrićemo različite stilove rada kako bismo osigurali da niko ne mora da napusti karijeru zbog životnih okolnosti poput roditeljstva ili rađanja dece - izjavila je guvernerka Tokija Juriko Koike tokom predstavljanja plana u sredu.

- Sada je pravo vreme da Tokio preuzme vodeću ulogu u zaštiti i unapređenju života, opstanka i ekonomije našeg naroda u ovim izazovnim vremenima - dodala je.

Japan se suočava s konstantnim padom nataliteta, koji je u junu dostigao novi rekordni minimum, uprkos brojnim merama vlade za podsticanje mladih da stupaju u brak i osnivaju porodice. Prošle godine je zabeleženo samo 727.277 rođenih, dok je stopa fertiliteta pala na 1,2 - daleko ispod neophodne stope od 2,1 za stabilizaciju populacije, navodi Ministarstvo zdravlja, rada i socijalne zaštite Japana.

Vlada sprovodi hitne politike kako bi preokrenula demografski pad, uključujući ohrabrivanje muškaraca da koriste porodiljsko odsustvo. Slične mere su uvedene i u drugim delovima zemlje kako bi se poboljšali radni uslovi.

Tanjug/AP Photo/Eugene Hoshiko

Stručnjaci često povezuju smanjenje nataliteta s intenzivnom radnom kulturom u Japanu i rastućim životnim troškovima. Dugi radni sati predstavljaju ozbiljan problem, dovodeći radnike do zdravstvenih poteškoća, pa čak i do smrti usled prekomernog rada.

Žene su posebno pogođene ovim pritiscima, jer često moraju da biraju između karijere i porodice. Trudnoća i roditeljstvo su dodatno otežani zbog kulture prekovremenog rada. Podaci Svetske banke pokazuju da je razlika u zaposlenosti između muškaraca (72 odsto) i žena (55 odsto) u Japanu značajnija nego u drugim visokorazvijenim zemljama.

Koncept četvorodnevne radne nedelje privlači sve veću pažnju i u zapadnim zemljama, gde ga kompanije istražuju kao način da privuku radnike u potrazi za boljom ravnotežom između posla i privatnog života. Neka istraživanja sugerišu da ovaj pristup poboljšava i dobrobit i produktivnost zaposlenih.

Bonus video

Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam Vest koja vredi