Samo najveći mogu da prođu: Vlada uvela nova pravila za državne kompanije

Vlada Srbije usvojila je dopune Uredbe o kriterijumima za određivanje zarada i naknada članovima organa upravljanja u društvima kapitala, kojima se uvode posebna pravila za najveće državne kompanije.

Nove odredbe odnose se na privredna društva od izuzetnog značaja za domaću ekonomiju, odnosno na kompanije koje se po broju zaposlenih i ostvarenom prihodu izdvajaju od većine drugih preduzeća u državnom vlasništvu.

Dopune uredbe donete su na osnovu Zakona o upravljanju privrednim društvima u vlasništvu Republike Srbije i Zakona o Vladi, a cilj je da se omogući fleksibilniji model određivanja naknada u najvećim državnim sistemima.

Prema novim pravilima, pojedina ograničenja predviđena postojećom uredbom neće se primenjivati na kompanije koje istovremeno ispunjavaju dva strogo definisana uslova.

Prvi kriterijum podrazumeva da preduzeće ima više od 10.000 zaposlenih u godini koja prethodi periodu za koji se utvrđuju naknade. Drugi uslov je da ukupni godišnji prihodi kompanije prelaze jedan odsto bruto domaćeg proizvoda Srbije. Samo društva koja ispune oba kriterijuma moći će da koriste predviđene izuzetke.

Na taj način pravi se jasna razlika između standardnih državnih preduzeća i najvećih kompanija koje imaju poseban značaj za funkcionisanje privrede i ključnih sektora u zemlji.

Ispunjenost uslova utvrđivaće se na osnovu poslednjih usvojenih godišnjih finansijskih izveštaja, kao i zvaničnih podataka o broju zaposlenih, čime će procedura biti transparentna i lako proverljiva.

S obzirom na to da prihod veći od jedan odsto bruto domaćeg proizvoda predstavlja izuzetno visok prag, procenjuje se da će se nova pravila odnositi na veoma mali broj državnih kompanija. Kada se tome doda i uslov od najmanje 10.000 zaposlenih, krug preduzeća koja mogu da ostvare pravo na izuzeće dodatno se sužava.

Zbog toga stručnjaci ocenjuju da će dopune uredbe prvenstveno obuhvatiti najveće sisteme u energetici, infrastrukturi i drugim strateški važnim oblastima.

Podsetimo, krajem prošle godine usvojena je uredba kojom su prvi put uvedeni jedinstveni kriterijumi za obračun zarada i naknada članovima organa upravljanja u državnim kompanijama, sa ciljem veće kontrole troškova i ujednačavanja sistema nagrađivanja.

Najnovijim izmenama Vlada je ostavila mogućnost da se od tih pravila odstupi u slučajevima kada je reč o najvećim državnim preduzećima, koja po obimu poslovanja imaju poseban položaj u domaćoj privredi.

Dopunjena uredba stupa na snagu 27. juna, nakon čega će nova pravila početi da se primenjuju prilikom određivanja naknada članovima organa upravljanja u kompanijama koje ispunjavaju propisane uslove.

Bonus video

Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam Vest koja vredi