Kraj prekomernim primanjima: Vlada ograničila zarade u državnim firmama!

Vlada Srbije usvojila je novu uredbu koja precizno određuje visinu zarada i naknada za predsednike i članove nadzornih odbora, predstavnike države u skupštinama društava kapitala, kao i direktore državnih kompanija. Dokument ima za cilj da ograniči prekomerna primanja i uvede jasnija pravila u upravljanju javnim resursima.

Ovim aktom obuhvaćeni su svi organi društava kapitala u državnom vlasništvu – od predstavnika Republike Srbije u skupštinama, preko nadzornih odbora, do direktora i generalnih direktora.

Prema novim pravilima, obračun zarada rukovodilaca zasniva se na tri ključna kriterijuma: poštovanju zakonskih obaveza, ostvarivanju godišnjih ciljeva kompanije i usklađenosti sa finansijskim stanjem preduzeća. Ideja je da se visina naknade vezuje za konkretne rezultate, a ne isključivo za funkciju.

Naknade za članove skupština društava kapitala

U jednodomnim društvima kapitala naknada ne sme da pređe 90 odsto prosečne zarade u kompaniji za septembar prethodne godine. Ako isti član obavlja i funkciju predsednika skupštine, može dobiti 10 odsto viši iznos. Naknada se isplaćuje po održanoj sednici, ali je ukupan iznos fiksan i isplaćuje se jednom mesečno, bez obzira na broj sastanaka.

Uredba propisuje i sankcije – član koji bez opravdanja često izostaje sa sednica gubi pravo na naknadu.

Kod dvodomnih društava kapitala pravila su stroža: gornja granica naknade iznosi 80 odsto prosečne zarade, dok predsednik može primati 10 odsto više. Mehanizam isplate i kaznena pravila ostaju nepromenjeni.

Primanja nadzornih odbora

Članovi nadzornih odbora u državnim firmama mogu imati najviše iznos prosečne zarade u okviru te kompanije. Predsedniku odbora dozvoljeno je povećanje do 10 procenata u odnosu na osnovni limit. Naknade se sabiraju i isplaćuju jednom mesečno, a neopravdani izostanci automatski povlače gubitak nadoknade.

Ograničenja plata direktora državnih firmi

Uredba se odnosi i na direktore u državnim preduzećima, čija primanja ne smeju preći maksimalnu platu propisanu u javnom sektoru. Visina osnovice zavisi od veličine firme: direktori velikih preduzeća mogu primati do 90 odsto maksimalne javne plate, rukovodioci srednjih do 80 odsto, malih do 70 procenata, a direktori mikro firmi do 62 odsto.

Predviđeni su i ograničeni bonusi – ukoliko kompanija nadmaši postavljene godišnje ciljeve, direktor može dobiti do 10 procenata više od maksimalno dozvoljene sume. Ovo povećanje mora biti zasnovano na merljivim rezultatima i odobreno nakon procene posebne komisije.

Za razliku od direktora, članovi skupština i nadzornih odbora nemaju pravo na bonuse niti na posebne naknade pri prestanku funkcije. Mogu ostvariti samo naknadu opravdanih troškova prevoza.

Nova pravila stupaju na snagu osam dana nakon objavljivanja u Službenom glasniku, odnosno 21. novembra.

Bonus video

Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam Vest koja vredi