Oni su "mozak iz senke"! Pevačima vode karijere 24 sata dnevno: Preuzimamo udarce, a estrada kupi kajmak!

03.01.2026 | 08:45

Autor: N. M.

Najistaknutiji estradni menadžeri u Srbiji govorili su za 24sedam kako izgleda saradnja sa pevačima, koliko zarađuju, ali i kako napraviti zvezdu

Copyright ATAImages/Antonio Ahel Profimedia

Naši brojni pevači uspešno su završili 2025. godinu, imaju velike planove za ovu novu, ali za sve to zasluge, zapravo, ima neko drugi. U njihovoj senci su u stvari menadžeri koji im vode karijere 24 sata dnevno, a "kajmak" pred publikom pokupe samo naše zvezde.

Posao estradnog menadžera, složili su se sagovornici 24sedam, mora da se voli koliko i pevač što živi za muziku. 

Šta znači biti dobar menadžer u Srbiji, koliko pevači dozvoljavaju da neko u raznim situacijama odlučuje umesto njih, ali i da li podjednako zarađuju, pitali smo najpre Gorana Lečića Leku, koji radi sa brojnim zvezdama.

Leka vodi karijere Dejanu Matiću, Slobi Radanoviću, Banetu Mojićeviću, Radiši Trajkoviću Đaniju, Jovanu Perišiću, Mileni Ćeranić, Kaji Ostojić, Ani Kokić, Ivani Milojević, Magdaleni Vračić, 
Bošku Nikoliću i Peđi Vujiću.

ATAImages/ Antonio Ahel
 

- Biti dobar menadžer u Srbiji ne znači samo zakazivati nastupe. To znači voditi karijeru strateški - birati pesme, autore, imidž, medije, tajming i ljude sa kojima se radi. Dobar menadžer razmišlja dugoročno, štiti pevača od pogrešnih odluka i zna kada treba stati, a kada rizikovati. On mora da ima autoritet, iskustvo i kontakte, ali i da zna psihologiju čoveka sa kojim radi - ističe Leka, a zatim odgovara koliko pevači dozvoljavaju da im menadžeri upravljaju karijerom.

- To zavisi od poverenja i zrelosti pevača. Mladi izvođači uglavnom prepuste više odluka menadžeru, dok iskusni žele saradnju, a ne diktat. Najbolji rezultati dolaze kada postoji partnerstvo, a ne odnos šef–izvođač. Pevač mora da ima poslednju reč, ali dobar menadžer mora da ima slobodu da kaže: „Ovo nije dobro za tebe“ - kaže menadžer.

Preuzimamo udarce

Da li je posao estradnog menadžera zahtevan, koje su prednosti i mane, Lečić kaže:

- To je izuzetno zahtevan posao. Radi se 24 sata dnevno, bez radnog vremena, često pod pritiskom, sa velikom odgovornošću. Menadžer preuzima udarce, krize, promašaje i  nezadovoljstva, a kada sve ide dobro – uspeh se najčešće pripisuje pevaču. Prednosti su uticaj, kreativnost, mogućnost da gradiš nečiju karijeru i ostaviš trag. Mane su stres, nestabilni prihodi, veliki ego ljudi sa kojima radiš i činjenica da često nema zahvalnosti - poručuje on.

ATAImages/ Antonio Ahel
 

Svi znaju da estrada naporno radi, ali i dobro zarađuje. A kakva je situacija sa njihovim rukovodiocima, da li isto tako dobro prolaze, Leka naglašava da nije tako.

- U većini slučajeva — ne. Menadžer zarađuje procenat i njegov prihod zavisi od uspeha pevača. Samo oni koji rade sa više izvođača ili grade brendove, produkcije i projekte mogu dugoročno da zarade ozbiljan novac. Pevač je lice i zvezda — menadžer je mozak iz senke.

Ime menadžera su njegova dela

Bane Obradović jedan je od najpoznatijih menadžera na estradi, a 2025. proslavio je 35 godina Melos estrade na čijem je čelu. Za tri po decenije, sarađivao je sa brojnim estradnim umetnicima, a za 24sedam kaže da se taj posao znatno promenio.

ATAImages/ Antonio Ahel
 

Ipak, sa Lečićem se slaže oko važne stvari - menadžeri nisu samo osobe koje zakazuju nastupe. 

- Dobar menadžer podrazumeva da bude veran poslu, da nema radno vreme, tu su velika odricanja, puno putovanja, kancelarijski rad, da radi obrazom, da ima dobru saradnju sa medijima... Pevači moraju da mu veruju, zovu za organizaciju velikih koncerata... Ime menadžera su njegova dela, godine rada, saradnja sa poznatim pevačima... - nabrojao je Bane, pa uporedio kako je to, u stvari, nekada bilo.

ATAImages/ Antonio Ahel
 

- Nekada su menadžeri bili iza karijera pevača, radili deo posla koji se zove karijera, a to je podrazumevalo rad u studiju, pregovore sa tekstopiscima, kompozitorima, oko aranžmana, radili promocije albuma, brinuli koja kuća će izdati album, pregovarali za gostovanja i intervjue sa medijima i tako dalje. Sada toga nema. Pevači sami uglavnom rade i odlučuju o svemu. Vremena su se promenila. Rad sa izvođačima takođe. Retki su menadžeri koji rade ozbiljno i dela stoje iza njih. Menadžeri danas samo dogovaraju nastupe. Čast izuzecima - zaključio je Obradović.

Bonus video:

Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam