Đe su nestale muškarčine! Crnogorci kao dojilje, evo kako im je država smestila

Po prvi put, očevi u Crnoj Gori imaće 10 radnih dana odsustva zbog rođenja deteta. Cilj je ravnopravnija podela brige o deci i jača povezanost očeva sa novorođenčetom, saopšteno je iz Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga nakon što je Vlada Crne Gore utvrdila predlog Zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu.

Ministarka Naida Nišić objašnjava da će zakon propisivati fleksibilnije radno vreme i rad van prostorija poslodavca, a poslodavci sa više od 100 zaposlenih imaće obavezu da dostavljaju izveštaje o razlikama u zaradama između žena i muškaraca.

Roditeljsko odsustvo uključivaće najmanje dva meseca koja jedan roditelj ne može da prenese na drugog.

- Time se podstiču očevi da koriste ovo pravo, a majkama se olakšava povratak na tržište rada - navodi se u saopštenju.

- Crna Gora dobija Zakon o radu koji donose konkretne promene u život zaposlenih ljudi - više balansa između posla i porodice, više transparentnosti u zaradama i više sigurnosti na radnom mestu. Ove izmene su deo usklađivanja sa pravnim tekovinama Evropske unije u okviru Poglavlja 19 - Socijalna politika i zapošljavanje, kao i sa međunarodnim konvencijama koje je Crna Gora ratifikovala - saopšteno je iz Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga.

Kako navode, suština ovih izmena je jednostavna: zakon koji jača položaj zaposlenog i uvodi jasnija i pravednija pravila na tržištu rada.

Bonus video

Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam Vest koja vredi