Nemci u velikom problemu: Fali im „uvoz“ 400.000 radnika godišnje
24.11.2021 | 08:42
Zbog starenja stanovništva broj zaposlenih je u Nemačkoj u konstantnom padu usprkos lokalnim merama na tržištu rada i pokušaja većeg priliva iz inostranstva
Copyright Profimedia
Nemačkoj je godišnje potrebno 400.000 useljenika kako bi održala konstantni broj zaposlenih osoba na tržištu rada, saopštio je Institut za istraživanje tržišta rada (IAB).
„Zbog demografskih promena, broj zaposlenih je u konstantnom padu usprkos mera kao što su pojačano uključivanje žena na tržište rada i pomeranja odlaska u penziju. Broj zaposlenih će do 2035. sa sadašnjih 47 miliona pasti na 44 miliona“, stoji u saopštenju.
Ova prognoza je zasnovana na pretpostavci da se godišnje na tržište rada uključi 100.000 useljenika, kao što je sada slučaj.
Treba mnogo više useljenika
Da bi se situacija popravila, i izbegao ozbiljan nedostatak radnika, stručnjaci IAB-a, dela Savezne agencije za zapošljavanje, predlažu da se „uveze“ najmanje 400.000 useljenika u nekoliko godina.
Pritom tih 400.000 ljudi bi bilo „neto“ useljavanje, odnosno broj ljudi koji „ostane“ na tržištu, odnosno kod kojeg je uračunat i broj zaposlenih koji iseljavaju iz Nemačke, jer ima i takvih.
U saopštenju se govori i o tome da i u klasičnim iseljeničkim zemljama unutar Evropske unije, poput Srbije, Hrvatske pa i Bugarske i Rumunije, takođe deluje demografski faktor.
U nekima od njih, posebno u niskom platežnom, plate nisu mnogo niže nego u Nemačkoj pa i to otežava odluku da se ljudi isele.
- Ako useljavanje ostane na istom nivou kao pre pandemije, to neće biti dovoljno za opstanak konstantnog broja zaposlenih na tržištu rada“, rekao je Johan Fuks, jedan od autora studije IAB-a.
BONUS VIDEO