Zatvorili ste firmu ili dobili otkaz? Saznajte kako do naknade od 51.000 dinara

Kada firma ode u likvidaciju, završi u stečaju ili prestane sa radom, vlasnici i zaposleni često ostaju bez izvora prihoda. Ipak, i preduzetnici i osnivači privrednih društava mogu da ostvare pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), ali samo ako ispunjavaju jasno propisane uslove.

Osnovni kriterijum je staž osiguranja za slučaj nezaposlenosti. Naknadu mogu da dobiju oni kojima su doprinosi uplaćivani najmanje 12 meseci bez prekida ili ukupno 18 meseci sa prekidima. Ovaj uslov važi i za zaposlene i za vlasnike firmi – ključno je da su doprinosi redovno plaćani.

I preduzetnik koji zatvori radnju može ostvariti pravo na novčanu naknadu, ali pod uslovom da ima potreban staž osiguranja i da se prijavi NSZ-u u roku od 30 dana od prestanka rada - objašnjava advokat Dragana Lazić.

Pravo na naknadu ne odnosi se samo na radnike kod poslodavca. Mogu ga ostvariti i vlasnici firmi, ali isključivo ako su u sopstvenom preduzeću imali zaključen ugovor o radu i primali zaradu. Samo vlasništvo nad firmom ne znači i status zaposlenog, zbog čega mnogi osnivači nemaju osnov za ostvarivanje ovog prava.

Paušalno oporezovani preduzetnici, takozvani paušalci, nemaju pravo na ovu vrstu pomoći. Takođe, pravo ne mogu ostvariti ni oni koji dobrovoljno zatvore firmu, ukoliko ne ispunjavaju zakonske uslove. Privremeni prekid delatnosti ili pad prihoda nisu dovoljan razlog – nezaposlenost mora biti posledica prestanka rada poslodavca ili gašenja delatnosti.

Iz sistema su izuzeti i samostalni umetnici, sveštenici, lica koja ostvaruju prihode po osnovu ugovorenih naknada, kao i oni koji rade za strane kompanije bez predstavništva u Srbiji. Drugim rečima, pravo je vezano za jasno definisan status osiguranika u sistemu obaveznog osiguranja za slučaj nezaposlenosti.

Nije moguće otvoriti preduzetničku radnju, raditi kratko vreme i zatvoriti je samo radi ostvarivanja naknade. Neophodno je najmanje 12 meseci neprekidnog rada uz uredno plaćene doprinose, a visina naknade zavisi od trajanja osiguranja i prethodnih primanja.

Dužina isplate određuje se prema ukupnom stažu. Osobe sa stažom od jedne do pet godina imaju pravo na tri meseca naknade. Za staž od pet do 15 godina predviđeno je šest meseci, od 15 do 25 godina devet meseci, dok oni sa više od 25 godina staža mogu primati naknadu 12 meseci.

Naknada se finansira iz doprinosa zaposlenih, koji mesečno izdvajaju 0,75 odsto bruto zarade za osiguranje u slučaju nezaposlenosti. Od 2019. godine poslodavci više nemaju obavezu plaćanja ovog doprinosa.

Iznos naknade usklađuje se jednom godišnje prema stopi inflacije. Od 1. februara minimalna bruto naknada iznosi 33.745 dinara (22.170 dinara neto), dok maksimalna bruto naknada iznosi 78.226 dinara (51.394 dinara neto). Konačan iznos zavisi od visine prethodne zarade i dužine staža.

Za ostvarivanje prava potrebno je podneti ličnu kartu i dokaz o stručnoj spremi, kao i rešenje nadležnog privrednog suda o otvaranju stečaja ili rešenje Agencije za privredne registre o brisanju preduzeća ili statusa preduzetnika. Potrebno je dostaviti i dokaz o osnovicama osiguranja iz Poreske uprave ili RF PIO, kao i potvrde o posebnim vrstama staža.

Osobama kojima do ispunjenja uslova za penziju nedostaje do dve godine potreban je i dokaz iz matične evidencije RF PIO, kako bi se precizno utvrdilo pravo na novčanu naknadu.

Bonus video

Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam

Izvor: Biznis.rs