Istraživanje pokazalo: Pica može da poveća produktivnost zaposlenih

Da li ste na poslu dovoljno motivisani?

I da li ste razmišljali o tome šta bi dodatno moglo da vas motiviše?

Da li bi to bio novac, ili nešto nematerijalno?

Upravo na tu temu je objavljeno istraživanje, a verujemo da će vas rezultat iznenaditi.

Den Ariely, izraelsko-američki profesor psihologije i bihevioralne ekonomije sproveo je istraživanje u sklopu knjige na kojoj radi - "Payoff: The Hidden Logic That Shapes Our Motivations" - o tome šta motiviše pojedinca na poslu.

Podelio je učesnike u četiri grupe i poslao po jednu poruku na početku radne nedelje.

Prvoj grupi je napisao da će, ako svaki dan ispune dnevne kvote, na kraju nedelje dobiti picu, drugoj grupi je obećao novčani bonus za istu stvar, trećoj pismenu pohvalu šefa, a četvrtoj nije poslao ništa.

Pixabay

Već na kraju prvog dana je bilo primetno da je pica bila najveći motivator, jer je prva grupa podigla nivo produktivnosti za 6,7 posto.

Pohvala šefa, čini se, također, mnogo znači ljudima, jer je treća grupa bila za 6,6 posto produktivnija.

Zanimljiva je bila grupa kojoj je obećan novčani bonus. Iako mnogi misle da bi to najviše motivisalo zaposlene, oni su podigli nivo produktivnog rada za 4,9 posto tokom prvog dana, a većtokom naredna dana su bili za 13,2 posto manje produktivni!

Pixabay

Do kraja nedelje Ariely je izračunao da im je sveukupno produktivnost pala za 6,5 posto. Do kraja edelje je prva grupa, kojoj je obećana pica, i dalje bila najviše motivisana i produktivna, a odmah iza njih i treća kojoj je obećana pohvala šefa.

Zaključio je da su ljudima ponekad važnija bliskost, toplina i druženje sa kolegama i šefom nakon dobro obavljenog posla, nego nekoliko novčanica.

BONUS VIDEO:

Pratite sve vesti iz Srbije i sveta na našem Telegram kanalu.

Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam Vest koja vredi